Het is al bewezen vanuit onderzoek dat diversiteit in cultuur, gender en leeftijd het verschil kan maken in besturen. Een juiste balans tussen het aantal mannen en vrouwen op de werkvloer, in het management, in de raad van bestuur en de raad van commissarissen maakt bedrijven effectiever en winstgevender.’
De missie van Altena Vrouwen in Besturen…
