Een detacheringsbedrijf dat alle informatie deelt en stimuleert dat anderen dat ook doen, geen concurrentiebeding heeft voor medewerkers, uitsluitend mensen in dienst neemt die net van school zijn, een gratis trainingsweek aanbiedt aan sollicitanten en dat de kwaliteit van de dienstverlening belangrijker vindt dan dikke tarieven vragen. Dat lijkt wat vreemd, maar voor Anne-José Haaksema en haar zakenpartner Niels van den Aker van Matchability is dat juist de kern van hun bedrijfsvoering. Net zoals ze het heel normaal vinden om ieder vrij uurtje in de avond te besteden aan het schrijven van een handzaam boek over allerlei actuele thema’s die spelen in de branche waar zij hun medewerkers detacheren: de woningcorporaties. Een mooi kerstcadeau voor een sector die integriteit tot een speerpunt heeft verheven, bedachten ze. Zelf kwam Anne-José zes jaar geleden uit de schoolbanken. Ze heeft zich de afgelopen jaren in een razendsnel tempo ontwikkeld tot een innovatieve professional die op 27-jarige leeftijd een feilloze neus heeft om jong talent te ontdekken en te coachen. Anne-José: “Allemaal vinden we het belangrijk om voor een sociale doelgroep te werken, want zonder woningcorporaties geen betaalbare huurwoningen voor de groep die niet kan kopen. Dat is voor onze medewerkers belangrijker dan het grote geld najagen. En we hebben nog iets met elkaar gemeen: iedereen houdt van uitdagingen en gedijt in een omgeving waarin je jezelf voortdurend kunt uitdagen en ontwikkelen.” Hoe het lukte om in een paar jaar tijd vanuit deze filosofie een succesvolle onderneming op de kaart te zetten in een branche waarin je jezelf als nieuwkomer écht moet bewijzen, vertelt Anne-José Haaksema in het jubileumnummer van Vrouw & Altena.
Wil jij een ondernemende vrouw uit Altena een podium geven in het jubileummagazine? Of Vriend van Vrouw en Altena worden? Neem dan contact met ons op voor de mogelijkheden.
Meer informatie over Vriend van… vind je hier
